무하유가 오는 15일부터 17일까지 개최되는 Y 교육박람회 2025에 참가해 AI 대입 면접 솔루션 ‘몬스터T’를 선보인다. 양천구가 주최하고 교육부, 서울시, 서울시교육청, EBS가 후원하는 Y 교육박람회는 ‘그린스쿨링, 지구가 교과서가 되다’를 주제로 기후위기 대응과 미래 교육 방향을 제시하는 행사다. 이번 행사는 진로진학박람회와 교육포럼 등 32개 프로그램으로 운영된다. 무하유는 행사 기간 동안 양천구청 체육관 내에 ‘몬스터T AI 면접 체험존’을 마련하고 방문 학생을 대상으로 AI 기반 실전형 면접 체험 기회를 제공한다. 체험자는 키오스크를 통해 면접에 응시하고, AI는 응답자의 시선·표정·말 속도 등 비언어적 요소를 실시간으로 분석해 피드백 리포트를 제공한다. 면접 경험이 부족한 수험생도 부담 없이 연습할 수 있도록 설계된 것이 특징이다. 몬스터T는 평상시 학교생활기록부(학생부) 기반 질문 생성 기능을 제공하고 입학사정관 질문 패턴을 학습한 AI가 학생부에서 유의미한 정보를 추출해 맞춤형 질문을 생성한다. 단, 이번 박람회 현장에서는 실전 체험 중심의 면접 기능에 집중해 운영된다. 무하유는 체험 참가 학생에게 행사 종료 이후에도 AI 면접 연습을 지
글로벌 HR 플랫폼 리모트(Remote)가 AI 기술을 활용한 올인원 글로벌 채용 서비스 '리크루트(Recruit)'를 출시했다. 이 서비스는 전 세계 8억 명 이상의 인재 풀을 바탕으로 AI 기반 소싱, 실시간 데이터 분석, 법적 검토 등 7가지 핵심 기능을 통합 제공해 글로벌 채용의 효율성을 극대화한다. 리크루트의 주요 기능으로는 ▲지능형 자연어 검색이 가능한 '스마트 소싱(Smart Sourcing)' ▲지역·직무별 임금 동향과 노동법 분석을 제공하는 '탤런트 인사이트(Talent Insights)' ▲AI가 지원자 적합성을 평가하는 '매치스(Matches)' ▲양방향 AI 면접으로 역량을 검증하는 'AI 지원자 검증' 등이 있다. 특히 '스마트 소싱'은 "유럽 지역에서 7년 이상 소프트웨어 엔지니어 경력자"와 같은 복합 조건 검색이 가능해 정밀한 인재 탐색을 지원하며 '탤런트 인사이트'는 글로벌 채용 시장의 실시간 데이터를 제공해 기업의 의사 결정을 돕는다. 리모트의 최근 조사에 따르면 기업의 87%가 지난해 채용의 30~40%를 해외에서 진행했으나 47%는 채용 성공률이 20% 미만으로 낮았다. 이는 글로벌 채용 과정에서의 정보 격차와 법적 복잡성이
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