일반뉴스 코난테크놀로지, LLM으로 국방부 인사업무 효율 개선 나서
생성형 언어모델 적용으로 신속한 의사결정 지원 및 업무효율성 개선 추진 코난테크놀로지가 사이버&네트워크연구원과 협력해 국방부의 ‘군 인사업무 분야 대형언어모델(LLM) 적용방안 연구’를 수행한다. 코난테크놀로지는 2022년 12월 국방부의 ‘스마트 인재관리시스템’ 구축 사업을 계약한 바 있다. 군 인사분야에 AI와 빅데이터 기술을 접목한 스마트 인재관리시스템을 2025년까지 구축하는 사업으로, 이번 연구도 해당 사업과 관련 있다. 육군 인사사령부가 주관기관인 군 인사업무에 생성형 언어모델을 적용 방안에 대해 지난달 29일 사이버&네트워크연구원과 협력해 연구를 시작했다. 군 인사업무에는 정책수립(인사기획, 인사제도, 근무복지 정책), 인재선발(장교·부사관·군무원 모집 및 면접/평가), 인재관리(장병 입대 후 최초 병과·특기/보직 부여 및 보직 관리), 교육선발(군사교육 대상자 선정 및 성과관리), 진급관리(인사DB 및 각종 검증자료 활용 디지털 진급 관리), 전역지원(전직 교육, 컨설팅 등 취·창업지원에 관한 제반 업무 수행), 보훈지원(보훈대상자 관리 및 예비역 장병 지원업무 수행), 기록물 관리 등 여러 분야에서 중요 과업이 수반된다. 이렇듯