일반뉴스 계양전기, 기술직 인식 개선 위한 ‘네오블루 프로젝트’ 진행

계양전기는 산업현장의 근로자들에 대한 사회적 인식 변화를 이끌어내기 위한 ‘네오블루 프로젝트’를 시작한다고 7일 밝혔다. 네오블루(Neo Blue) 프로젝트는 산업 현장에서 숙련공들이 사라져가는 현실에 대한 경각심을 불러 일으키고, 블루칼라 직업의 가치를 재조명하기 위해 기획됐다. 특히 계양전기는 ‘네오블루칼라’ 즉 선진국을 중심으로 제조·건설 현장의 숙련공들에 대한 재평가가 이루어지고 있는 가운데 우리나라도 생산직 근로자들에 대한 인식 전환이 필요하다는 점을 주목했다. 계양전기는 네오블루 프로젝트를 통해 기술직에 대한 바람직한 사회적 인식 확산을 돕고, 보다 많은 청년층이 기술직에 도전하고 성취하는 보람과 삶의 여유를 누릴 수 있도록 하는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대하고 있다. 특히 급속한 고령화로 인해 생겨난 현장 근로자의 빈자리를 젊고 역량 있는 인재들이 메울 수만 있다면, 근로 환경 개선과 처우 향상을 통해 직무 만족도를 높이고, 장기적으로는 기업의 생산성과 경쟁력을 강화에도 기여할 것으로 내다봤다. 이에 계양전기는 네오블루 프로젝트의 일환으로 ▲네오블루 앰버서더 선정 ▲스트리트 인터뷰 ▲계모임(계양에 관한 이야기를 나누는 모임) 등을 순차적으로

• 이창현 기자
• 2024-08-07 15:18