교육 및 지식 공유 플랫폼 클라썸이 HR테크 기업 원티드랩과 디지털 실무 인재 양성을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 12일 밝혔다.
양사는 이번 협약으로 디지털 실무 인재 양성을 위해 클라썸의 학습경험플랫폼(Learning Experience Platform, LXP)과 원티드 취업지원시스템(Employment Assistant System, EAS) 연계를 목적으로 유기적인 업무 체계를 구축하고, 공동의 목표를 위해 성실히 상호 협력할 예정이다.
구체적으로는 ▲클라썸의 LXP와 원티드랩의 EAS 연계 ▲클라썸의 LXP와 원티드랩의 EAS 연계 상품의 협력 및 운영 ▲상호 협력 필요 사항을 공동 모색 등에 협력한다.
클라썸은 전 세계 32개국 1만1000여 곳에서 사용하고 있으며, 삼성, LG, 현대 등 기업을 필두로 서울대, KAIST, 연세대 등 대학과 한국토지주택공사(LH), 한국남부발전 등 공기업까지 전방위로 활용하고 있다.
최근 스킬 단위 학습 설계 기능을 출시해 사내외 콘텐츠를 스킬 기반으로 관리하고, 맞춤형 커리큘럼으로 구성할 수 있는 환경을 조성해 스킬 베이스드 러닝을 본격화했다. 내년 초엔 AI가 사용자 개별적 상황과 커리어 개발에 최적화된 학습 과정을 제안하는 'AI 러닝패스'를 출시할 계획이다.
원티드랩의 취업 활동 모니터링 솔루션 '원티드 취업지원시스템(EAS)'은 데이터 기반의 체계적인 커리어 상담을 통해 수강생의 취업 성공률을 높이는 것을 목적으로 한다. 취업 교육 프로그램 제공 기관은 수강생의 단계별 취업 진행 현황을 모니터링하고, 데이터를 바탕으로 각 단계에 따른 맞춤형 코칭을 지원한다.
또한 EAS를 활용하면 개별 교육 프로그램의 성과도 간편하게 측정할 수도 있다. 최종 취업 성공률을 확인할 수 있는 것뿐만 아니라 해당 데이터를 활용해 각 기관 및 기업의 목표에 맞게 교육 프로그램을 고도화할 수 있다.
이채린 클라썸 대표는 "이번 제휴를 통해 클라썸이 첨단 산업 및 디지털 분야에서 필요한 실무 역량을 갖춘 핵심 인재 양성에 더욱 기여할 수 있어 기쁘다"며 "클라썸에서 교육과 성과 측정이 한 번에 가능한 만큼 개인의 역량 향상과 잠재력을 발휘할 수 있는 환경을 만들며 국가경쟁력 강화에 이바지할 것"이라고 말했다.
이복기 원티드랩 대표는 "양사의 시너지를 통해 한층 체계적이고 효과적인 디지털 인재 양성 시스템이 마련될 수 있을 것으로 기대한다"며 "앞으로도 다양한 활동을 통해 구직자들이 자신의 커리어 가능성을 발견하고, 이를 실현하며 성장할 수 있도록 도울 것"이라고 전했다.
헬로티 이창현 기자 |
