노동부 기획감독 결과에 "지적 겸허히 수용…즉각 개선"
SPC는 내년 초 전사적인 안전경영을 선포한다고 28일 밝혔다.
SPC는 안전경영 선포식을 열고 변화에 대한 확고한 의지를 표명하고 구체적인 비전을 제시한다는 방침이다. 또 체질 변화와 혁신을 통해 신뢰를 회복하고 새롭게 거듭나겠다고 설명했다.
SPC 관계자는 "최근 계열회사에서 발생한 안전 사고에 대해 책임을 통감하며 뼈를 깎는 노력을 통해 전사적인 안전경영 강화와 근로환경 개선은 물론, 직원을 존중하고 배려하는 기업문화를 정착시키기 위해 노력하겠다"고 말했다.
SPC는 전날 고용노동부의 계열사 사업장 기획 감독 결과에 대해서는 "지적된 내용을 겸허히 받아들인다"며 "산업안전 관련 99%, 근로감독 관련 80%에 대해 이미 개선 조치를 완료했으며 나머지 사안들도 조속히 개선하겠다"고 입장을 밝혔다.
노동부는 이번 기획 감독에서 산업안전과 관련해 277건의 법 위반사항을 적발했고, 근로기준 분야에서는 12억원 이상의 체불임금과 116건의 노동 관계법 위반을 확인했다.
SPC는 체불임금과 관련해서는 "최근 개정된 대체휴무 관련 법령에 대한 미숙지로 인해 오지급된 것으로 고의성은 없었다"며 "앞으로 이런 실수가 재발하지 않도록 관련 법령에 대해 철저하게 숙지하고 교육을 강화하겠다"고 해명했다.
한편 SPC는 고용부 조사와 별개로 SPL에서 발생한 안전사고와 관련해 후속 조치를 진행하고 있다. 지난 11월 '안전경영위원회'를 구성해 전 사업장에 대한 산업안전 점검을 했으며 계열사별로 노동조합과 함께 '근로환경TF(태스크포스)'를 만들어 업무환경 개선을 진행하고 있다.
헬로티 이창현 기자 |
