성평등가족부 주관 가족친화기업 인증...직원·가족 행복 고려한 기업문화 공식 인정 육아 지원, 유연근무제, 자녀 학자금 지원 등 실질적 복지 제도 호평 과학기술 연구 서비스 업체 영인그룹의 관계사 솔루션렌탈이 성평등가족부로부터 ‘가족친화기업’ 인증을 획득했다. 가족친화기업 인증제도는 성평등가족부가 주관하는 제도다. 자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무제 활용, 가족친화적인 직장 문화 조성 등 기업의 가족 친화 제도를 평가해 수여하는 인증이. 특히 직원들이 일과 가정생활을 조화롭게 병행하도록 지원하는 기업 문화를 평가한다는 점에서 기업 경쟁력과도 직결된다. 솔루션렌탈은 이 같은 기업 환경을 체계적으로 운영해 우수한 평가를 받았다. 사측은 그동안 육아 휴직, 배우자 출산 휴가, 출산·육아 지원금, 자녀 학자금, 입학 축하금·학용품 등을 임직원에게 제공해 왔다. 또한 종합건강검진, 독감 예방접종, 복지포인트 등 임직원뿐만 아니라 그 가족의 복지까지 고려한 제도를 체계적으로 운영해 이번 인증을 획득했다. 회사 측은 단순한 제도 도입에 그치지 않고 임직원들이 실제로 체감할 수 있는 실질적 변화를 만들어 냈다는 점에서 이 같은 활동에 의미를 부여했다. 이처럼 솔루션렌탈은
슈나이더 일렉트릭 코리아가 고용노동부가 주관하는 ‘2024 남녀고용평등 공헌포상 시상식’에서 대통령표창을 수상했다고 30일 밝혔다. 남녀고용평등 공헌포상은 매년 고용노동부가 일·가정 양립 지원과 모성보호 제도 등 남녀가 동등하게 일할 수 있는 고용·노동 환경을 조성해 남녀 고용평등 실천에 앞장선 유공자와 우수기업을 선정, 포상하는 제도다. 슈나이더 일렉트릭 코리아는 ▲주2일 재택근무를 포함한 탄력근로제도 운영 ▲20주의 출산 휴가 및 배우자 출산 휴가 지급 ▲가족 돌봄을 위한 연 10일의 추가 유급휴가 지급 ▲자녀 교육비 지원제도 운영 ▲여성 인력 채용 의무화 등 다양한 사내 제도를 통해 남녀가 평등하게 일할 수 있는 근무 환경과 기업문화를 조성했다는 공로를 인정받았다. 특히, 슈나이더 일렉트릭은 ESG 경영의 일환으로 여성 리더십 프로그램과 무관용 원칙을 담은 글로벌 정책, 성별 다양성 인재 확보 등 다양한 영역에서 ‘다양성, 형평성 및 포용성(Diversity, Equity & Inclusion, DEI)’ 정책을 실현하고 있다. 글로벌 급여 평등 프로그램을 시행하며 성별 임금 격차를 1% 미만으로 달성했으며 신입사원 중 50%, 고위 경영진 중
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