딜로이트 컨설팅 코리아는 국내 기업의 근태관리를 위한 인사 솔루션 ‘탤런트와이즈(TalentWise)’를 출시했다고 12일 밝혔다.
탤런트와이즈는 딜로이트 컨설팅이 독자적으로 개발한 근태관리 솔루션으로 국내 기업들의 다양한 근무환경 도입에 따른 근태관리의 복잡성을 해소할 수 있는 시스템 솔루션이다.
최근 몇 년 동안 기업들은 다양한 근무제도 도입과 근로시간 관련 법규 준수의 중요성 증가로 인해 근태관리에 어려움이 커졌으며, 이러한 변화를 효과적으로 관리할 수 있는 근태관리 시스템의 중요성이 부각되고 있다.
딜로이트 2024 글로벌 인적자원 트렌드 보고서에 따르면 다양한 근무형태의 도입은 기업의 인재 유치, 기업문화, 업무성과에 중요한 요소로 작용하며 인력 이탈을 최대 35%까지 감소 시킬 수 있지만, 기업 리더의 85%는 이러한 다양한 근무형태 하의 근무시간과 업무 생산성을 신뢰하기 어렵다고 한다.
특히 코로나 19로 인한 재택근무, 하이브리드근무 등 근무 형태 뿐 아니라 주 52시간 근무제 도입에 따른 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 재량근로시간제 등 기업이 적용하는 다양해진 근무시간 관련 제도를 신속하고 유연하게 반영할 수 있는 근태관리 시스템이 필수적으로 요구되고 있다.
근태관리 시스템은 인사 시스템 중에서도 가장 많은 임직원이 가장 자주 사용하는 시스템으로, 직장 경험 만족도에 직결되는 중요 인프라이다. 또한, 근태관리 시스템을 통해 집계되는 근로시간은 급여로 연결되고, 근로기준법, 취업규칙 등의 준수 여부와도 연계돼 노동분쟁 시 중요한 근거로 활용된다.
근태관리에 대한 기업들의 고민이 커지는 가운데 탤런트와이즈는 딜로이트의 글로벌 전문성과 국내외 유수기업 대상 인사제도 및 인사 시스템 컨설팅을 통한 근태관리 트렌드에 대한 이해, 최신기술을 토대로 개발된 솔루션이다. 다양해지는 근무 형태를 유연히 반영하고 근로기준법의 변화와 같은 필수적인 요소를 고려한 정확한 근태 측정 및 관리 포인트 제공을 통해 분쟁 이슈를 최소화 하고 효율적인 근태관리를 지원한다.
탤런트와이즈는 딜로이트의 인사·조직 부문 컨설턴트 및 전문가가 직접 솔루션의 컨셉 및 개발 전과정을 진행해 국내외 인사 제도 및 시스템의 모범 사례와 더불어 여러 혁신 기능을 제공한다. 근무유형, 연장근무, 휴가유형 등 근태제도와 부서·개인별 근무 유형의 변화를 IT 담당자의 도움없이도 인사관리자가 직접 손쉽게 설정해 적용할 수 있다.
최신 트렌드를 반영한 사용자 인터페이스는 사용자 개인 별로, 색상 톤, 다크모드 등 원하는 스타일 뿐 아니라 자주 쓰는 기능과 정보를 보기 쉽게 초기화면에 대시보드 형태로 구성 할 수 있으며 모바일기기로도 언제 어디서나 접속 및 업무처리가 가능하다.
보안성 면에서도 탤런트와이즈는 딜로이트의 글로벌 모의해킹 및 품질 테스트를 통과해 글로벌 최고 수준의 보안성을 자랑한다. 또한 세계 최고의 인사·조직 컨설팅 조직인 딜로이트의 인사 시스템 컨설턴트가 고객의 요건 정의부터 구축 후 시스템 모니터링 및 유지보수 서비스까지 전 과정을 제공할 예정이다.
탤런트와이즈 솔루션 개발을 주도한 김성진 딜로이트 컨설팅 인사 시스템 컨설팅 부문 리더는 “탤런트와이즈는 여러 산업과 업태의 기업들이 적용 중인 다양한 근무형태와 시스템 기능이 기본으로 탑재돼 있어 별도의 추가 개발을 최소화하며 고객사에 신속히 구축·적용 할 수 있다”고 설명했다.
또한 “구축형 솔루션으로서 고객이 필요로 하는 어떤 기능도 구현할 수 있는 맞춤·완성형 솔루션”이라며 “현재 주요 국내 및 외투 기업에 제공 중인 딜로이트 안진회계법인의 급여업무 아웃소싱 서비스와의 시너지도 기대된다”고 말했다.
홍진석 딜로이트 컨설팅 대표는 “이번 탤런트와이즈 출시로 기존의 근태관리 시스템에서 경험하지 못한 수준의 맞춤형 고품질 경험을 고객에게 제공할 것”이라며 “딜로이트는 앞으로 인공지능(AI) 등 최신 기술을 결합해 지속적으로 진화하는 트렌드와 다양한 근무환경에 유연하게 대응하는 국내 최고의 근태관리 솔루션으로 발전시켜 나아갈 것”이라고 밝혔다.
헬로티 이창현 기자 |
