(사)이노비즈협회 충북일자리지원센터가 K-디지털트레이닝 ‘AI 머신비전 융합인재 양성과정 5기’ 프로젝트 발표회를 개최하며 실무형 AI 인재 양성 성과를 공유했다. 발표회는 지난 11일 진행됐으며, 366시간 정규 교과과정을 이수한 훈련생들이 산업 현장 맞춤형 프로젝트를 직접 구현하고 발표하는 자리로 마련됐다. 이번 과정은 C# 기반 시스템 설계, OpenCV 영상처리, 딥러닝, 하드웨어 제어 등 AI 머신비전 핵심 기술을 통합 교육하는 프로그램이다. 단순 이론 교육을 넘어 실제 산업 현장에서 활용 가능한 수준의 결과물을 도출하는 데 초점을 맞췄다. 발표회에는 (사)이노비즈협회 충북일자리지원센터 강진아 센터장을 비롯해 AI 머신비전 분야 기업 관계자들이 참관했다. ㈜에스티이씨 이정열 대표, 메저랩스 김영일 대표, 지담솔루션 이진호 대표, ㈜에이큐이미징 김성현 대표 등 산업계 인사들이 참석해 훈련생들의 프로젝트를 직접 평가하고 격려했다. 우승팀(2조) 조장 성재훈은 “훈련기회를 제공한 이노비즈 충북일자리지원센터와 헌신적으로 지도해준 교수진께 감사드린다”며 “훈련 과정에서 얻은 프로젝트 경험을 바탕으로 산업 현장에서 즉시 활용 가능한 실무형 인재로 성장하겠다”고
레드브릭이 서울대학교 사범대학 AI융합교육학과와 생성형 AI 기반 교육 협력을 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협력은 생성형 AI를 활용해 교육 콘텐츠를 효율적으로 제작하고, 교육 현장에서 실제로 활용 가능한 AI 융합교육 모델을 함께 개발하기 위한 전략적 기반을 마련한 것이다. 양 기관은 교육 프로그램 운영, 기술 교류, 글로벌 확산 등을 포괄한 공동 사업을 추진한다는 목표를 세웠다. 이번 MOU는 서울대 사범대학 AI융합교육학과 교수 출신 연구진과 박사 과정 연구원이 참여하는 교육 전문가 그룹과의 협력이라는 점에서 의미가 크다. 양 기관은 실제 교육현장에서 지속 가능한 AI 활용 구조가 필요하다는 문제의식을 공유하고, 생성형 AI 기반 콘텐츠 개발과 교육학적 설계를 결합한 협력 체계를 마련했다. 레드브릭은 생성형 AI 기반 콘텐츠 자동화 기술과 대규모 UGC 데이터셋을 기반으로 교육 콘텐츠 제작·관리 구조를 고도화해왔으며 서울대는 이를 교육학 관점에서 검증하며 현장 적용 가능성을 높였다. 양측은 협약을 통해 AI 융합교육의 실질적 활용 방식을 체계화하고 글로벌 수준의 AI 리터러시 교육 모델 개발을 공동으로 추진할 계획이다. 협력 범위에는 ‘AI 융합교육
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