해성옵틱스 자회사인 티케이이엔에스(TKENS)가 중소벤처기업부가 인증하는 경영혁신형 중소기업인 ‘메인비즈’(MAIN-BIZ) 인증을 획득했다고 12일 밝혔다. 메인비즈 인증은 국제협력기구(OECD) 기업혁신지침 ‘오슬로 매뉴얼’에 근거해 정부가 우수한 경영혁신 중소기업을 확인하는 제도다. 현재 경영혁신 활동을 하고 있거나 최근 3년 이내 관련 활동을 수행하며 혁신 성과를 얻고 있는 중소기업에게 인증서를 수여한다. 티케이이엔에스는 국내 자동차 헤드램프사와 습기·결로방지 일체형 방습 키트(KIT)를 공동 개발했고 글로벌 완성차 기업에 단독 선정돼 8월부터 공급을 위한 양산에 돌입했다. 방습 키트 기술성을 바탕으로 제품과 마케팅 혁신으로 경영혁신 활동에서 우수한 평가를 받았다. 티케이이엔에스 관계자는 “메인비즈 인증은 지속적인 연구개발과 발전적인 경영혁신의 결과”라며 “앞으로 우수한 기술과 합리적 경영으로 국내뿐만 아니라 해외 시장을 더욱 확대해 양질의 제품을 선보일 것”이라고 말했다. 헬로티 이창현 기자 |
조달청, 한국경영혁신중소기업협회와 첫 간담회 개최…부정당업자 과도한 과징금 부과 개선·혁신제품 확대 조달청과 한국경영혁신중소기업협회가 서울지방조달청에서 메인비즈 소속 중소기업 대표들이 참석한 가운데 지난 18일 간담회를 열어 기업의 혁신성장을 위한 다양한 방안을 논의했다고 밝혔다. 메인비즈(MAnagement INnovation Business)는 정부의 혁신형 중소기업 육성 정책에 따라 중소기업의 혁신역량 제고와 글로벌 경쟁력 강화를 통해 중소기업을 중견기업으로 육성하고 있다. 조달청과 메인비즈가 처음으로 개최한 이번 간담회에는 2만 3000여 회원사를 대표해 10개 기업이 참석해 다양한 공공조달 제도 개선방안을 논의했다. 참석 기업들은 과도한 부정당업자 제재 기준을 개선해 경미한 위반행위에 대해서는 과징금 대체를 확대해줄 것을 건의했다. 이에 대해 조달청은 지난 5일 과징금 부과기준을 개정해 시행하고 있으며, 제도 활성화를 위해 노력하고 과도한 과징금 부과금액에 대한 개선방안도 마련할 예정이라고 화답했다. 또한, 혁신제품 공공판로 확대 건의에 대해서는 현재 스케일업형 연구개발(R&D)과 시범구매연계형 R&D를 통해 혁신제품을 다양화하고 있으
초격차 머신비전 전문기업 아이코어는 중소벤처기업부의 이노비즈 인증 및 메인비즈 인증을 획득했다고 밝혔다. 이노비즈는 혁신과 기업의 합성어로, 이노비즈 인증은 기술 우위를 바탕으로 경쟁력을 확보한 중소기업에 주어진다. 해당 인증을 취득하기 위해서는 기술혁신 시스템 평가 및 기술보증기금 현장 실사 평가 등을 통과해야 한다. 아이코어는 기술혁신능력, 기술사업화능력, 기술혁신경영능력, 기술혁신성과 등에서 뛰어난 능력을 인정받아 AA 등급을 획득하여 이노비즈 기업에 선정됐다. 아이코어는 또한 메인비즈 인증도 획득했다. 메인비즈는 경영, 혁신, 기업의 합성어로, 마케팅 및 조직혁신 등 비기술 분야에서 경영혁신형 중소기업을 선정하고 육성하는 인증이다. 아이코어는 이노비즈 및 메인비즈 인증 획득에 따라 R&D, 금융·세제, 수출, 인력, 홍보 등 다양한 분야에서 우대지원을 받게 됐다. 아이코어는 2019 년 창업 이래 스마트팩토리의 눈이라고 할 수 있는 다양한 머신비전 제품 및 솔루션을 독자적인 기술로 개발하고 있다. 현재 개발 완료한 스트로브 컨트롤러, 오토 포커스 모듈, 초고휘도 조명, 리피터&스플리터 제품은 세계 최고 수준의 기술력을 바탕으로 국내뿐 아
헬로티 임근난 기자 | 산업용 로봇 전문기업 나우로보틱스가 중소벤처기업부에서 지정하는 인재육성형 중소기업에 선정됐다. 나우로보틱스는 인재를 적극적으로 육성하고 투자하는 기업을 대상으로 자격이 주어지는 인재육성형 중소기업에 선발됐다고 26일 밝혔다. 인재육성형 중소기업은 중소벤처기업부에서 기술능력, 연구개발 역량 등 전문적 지식과 기능을 지닌 우수인력을 지속해서 채용하거나 아낌없는 교육 훈련 투자를 통해 직원을 모범적으로 육성하는 기업을 대상으로 매년 선발하는 제도다. 나우로보틱스는 로봇 분야에 특화된 인재를 적극적으로 영입하고 사내에 교육 프로그램을 도입해 직원들의 성장을 돕고 있다. 한국산업인력공단에서 운영하고 있는 ‘학습조직화 사업’에 올해부터 참여하고 있으며, 신규 인력이 로봇 산업에 대해 배우고 조직에 빠르게 적응할 수 있는 기회를 부여하고 있다. 또한, 멘토링 제도와 사업주 훈련, 외부 강사 초빙을 통한 대외 로봇 교육 등 다양한 지식들을 습득하고 자기계발에 도움이 되는 시간도 꾸준히 마련해 왔다. 이런 노력을 인정받아 지난해 인천시로부터 일자리창출 우수 중소기업에도 이름을 올렸다. 나우로보틱스 이종주 대표는 “당사는 창업 이래 로봇 전문인력을 끊임
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