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CJ대한통운, 선택근무제 도입...“근무시간을 내 마음대로”

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CJ대한통운은 업무 특성과 라이프 스타일에 맞춰 임직원들이 근무 시간을 스스로 조정할 수 있는 선택근무제를 도입했다고 1일 밝혔다.

 

선택근무제를 활용하면 월 단위로 총 근무시간 내에서 일하는 시간을 자율적으로 조정할 수 있다.

 

예를 들어 하루 8시간 근무를 기준으로 보면 월∼목요일에는 2시간 더 일하고 금요일부터 주말까지는 연달아 쉬는 주4일 근무가 가능하다.

 

프로젝트나 회계 결산 등으로 특정 기간에 집중적으로 일해야 한다면 그 기간에 근무시간을 늘리고 다른 날에 쉴 수 있다.

 

선택근무제는 업무상 상시 대응이 필요한 일부 직무를 제외하고 국내 사무직 직원 전원에게 적용된다.

 

이정현 CJ대한통운 인사지원실장은 "스마트 선택근무제는 고정적이고 관행화된 업무 스타일을 넘어 창의성과 효율성을 극대화할 수 있는 제도"라며 "유연하고 민첩한 조직으로 변모할 수 있도록 지속해서 노력할 것"이라고 말했다.

 

헬로티 김진희 기자 |



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